为更好的迎合公司飞速发展的趋势，不断提升公司人力资源体系成员的专业能力和职业素养，给体系成员的成长提供支持和资源，人力资源部依据体系培训规划，于2016年11月25-26日在公司三楼培训室举行了第三期人力资源体系培训。 11月25日上午，人力资源部首先对公司2017届校园招聘工作进行了盘点，接着总结了2016年人力资源工作并梳理了2017年工作计划。为了让分公司之间能够相互学习共同进步，本次培训邀请了三分公司虞珺和六分公司赵佳伟分别就团队建设和文化建设为主题进行了分享和互动交流。下午，为了让体系成员能够在即将到来的鸡年继续保持不断学习、敢于突破自己的积极心态，人力资源部组织了以“小鸡快跑”为主题的团队活动。 26日，人力资源部特邀和君咨询合伙人崔丽琴老师针对培训模块开展了一天的课程培训。本次课程培训除了人力资源体系成员，公司商务与审计部、市场部、财务部、技术部、办公室等职能部门也积极安排人员参加。通过本次课程学习，学员们系统了解了培训项目设计的流程、人才培养体系构建的思路以及培训管理者自我成长的方向和要求，为公司职能体...

11月30日，中国电子信息产业集团有限公司召开安全生产工作紧急视频会议，集团公司副总经理杨军传达了国务院安委会“全国安全生产电视电话会议”精神，强调各地区、各部门和各单位要“狠抓责任落实，堵塞安全漏洞，坚决遏制重特大事故发生”。我公司领导、业务部门负责人及安全质量部成员参加了会议。 视频会议结束后，安全质量部就公司近期开展的安全生产监督检查工作向公司领导进行了汇报。李楠副总经理对公司安全生产大检查工作进行了部署，要求各业务单元立即开展安全生产大检查工作，重点检查安全生产责任落实情况、所属区域隐患排查情况，开展“打非治违”专项行动，切实抓好岁末年初安全生产管理工作。 陈士刚总经理要求各职能部门、各业务单元认真学习集团公司视频会议精神，详细梳理在建项目，开展自检自查工作，落实安全生产主体责任，全面排查隐患并落实整改。安全质量部应进一步细化安全检查要素表格，明确检查内容，强化检查整改落实，加强对在建项目现场的安全监管工作。 会上对办公楼监控系统、车辆运输等安全管理工作也进行了相应部署。 （来源：中电系...

2016年11月29日上午，随着最后一方混凝土浇筑完毕，由我司参与承建的全球最高世代线BOE（京东方）合肥第10.5代TFT-LCD生产线在合肥新站区完成封顶。公司董事长李楠、总经理杨良生应邀出席封顶仪式。 仪式上，合肥新站区管委会、业主、管理公司、监理等各级领导在致辞中都对项目给予了高度评价，并对包括中电二在内的各单位下一阶段的施工工作寄予了殷切的希望。 BOE（京东方）合肥10.5代TFT-LCD生产线投建于2015年12月，总投资400亿元。项目主要生产65英寸以上8K超高分辨率液晶显示屏，设计产能为每月9万片玻璃基板（3370mm×2940mm），预计2018年第一季度量产。该产线采用的自动化和智能化水平的整体设备及核心工艺技术达业界最高水平，该产线投产将开启全球显示领域新的里程碑，引领大尺寸超高清显示新时代。 我公司承建合肥京东方10.5代TFT-LCD生产线项目Array阵列车间洁净包工程，主要包含洁净装修、暖通、给排水（含消防）、供电、电照、空间管理等专业，是整个合肥京东方B9项目最大的洁净包，同时刷新了公司单一项目承接合同额的新记...

为进一步推进全系统内各企业在党建、纪检、工会、企业文化等工作高效开展、高度融合，11月24日、25日，中电系统2016年第二次学习研讨会在中电二公司举行。中电系统总部党委副书记、纪委书记黄涛涛，我公司监事会主席赵世儒、党委副书记侯家新，中电三公司董事长郭建民、党委副书记张树全，中电四公司纪委书记、副总裁栗军等领导出席本次会议。 24日上午，我公司侯书记先就公司总体情况、党建情况、企业文化建设及群工活动和社会责任等方面的工作做了分享。黄书记肯定了二公司在党建、企业文化、宣传、工会等方面做出的努力，并指出二公司在这些工作的开展上做到了有章可循、落到实处、事后可查。紧接着，中电三公司张树全书记就信访维稳等相关工作进行经验介绍，为现场多名党建工作新兵指明了工作方向。中电四公司赵小梅经理也与参会人员分享了多年来宝贵的工会工作经验，为各单位的工会工作提供了发展创新的新思路。随后，各兄弟单位也就如何进一步开展党建、纪检、工会、企业文化、宣传等工作进行了深入地交流和探讨，诸如：如何落地党员活动室建设，如何提高内刊投稿...