2017年2月21日，国务院国资委在京召开了中央企业、地方国资委规划发展工作会议。国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出席会议并作了重要讲话，全面总结了2016年规划发展工作，研究提出了2017年规划发展工作思路，部署了2017年规划发展工作重点任务。中国电子、中国远洋海运、国家电力投资、招商局集团、北京市国资委5家单位分别做了现场经验交流，国资委规划发展局局长邓志雄主持会议并作了会议总结。 会上，中国电子副总经理杨军作了《强化战略引领、推进战略实施，开启中国电子改革发展新征程》的发言，介绍了中国电子战略规划和投资管理主要方法和成果。一是突出“规划引领、战略取胜”的主导思想，着力推进战略规划体系化建设。二是聚焦核心主业发展，保证战略新兴产业在中国电子产业结构的主体地位。三是激发科技创新活力，突出科技创新在企业经营发展中的重要作用。四是优化工作协同机制，确保战略执行落地。五是完善投资管控体系，提升投资管理水平。通过上述举措，中国电子提质增效、瘦身健体、转型升级取得了明显成果。供给侧结构性改革初显成效，核心主业投融...

为进一步提升公司科室负责人的职业素养、系统思维和管理能力，根据公司科室负责人培训规划，人力资源部于2月25-26日在锡组织开展了科室负责人训练营第三期培训。 在上一期对管理有了整体认识的基础上，本期培训恰逢公司年度目标任务分解的时机，特别安排了《目标管理与高效沟通》2天主题课程。25日主要讲授了目标制定、目标分解、计划编制及时间管理等内容，26日从沟通的四个环节逐一探讨什么是高效沟通，并从影响力、同理心、性格类型、共赢四个方面结合案例进一步阐述如何进行高效沟通。 为使学员养成自我阅读的习惯并检验大家的读书成果，25日晚上进行了《高效能人士的7个习惯》拆书汇报。各小组就拆书情况、拆书收获以及结合实际案例的心得体会进行了分享，本次汇报特邀科室负责人教练——技术部王奇勋经理、商务与审计部门兼造价中心杨登禄经理和人力资源部张芳经理作为评委进行点评。 公司正在快速发展，作为公司管理的核心单元，科室负责人也需要不断成长。科室负责人系统培训为大家的成长提供了优质的学习资源和平台，希望大家能够做到行知合一，真正将所学知识...

近日，人力资源社会保障部发文公布了经国务院批准的2016年享受政府特殊津贴人员名单，我司杨良生总经理成功入选。 政府特殊津贴制度是党和政府关心、关怀广大高层次高技能人才，激励其发挥引领作用，为国家建设做出更大贡献的重要制度。是党中央、国务院为加强和改进党的知识分子工作，关心和爱护广大专业技术人员而采取的一项重大举措。这对于进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设发挥了重要作用。...

2017年2月11日，汕尾信利半导体高端车载及智能终端显示屏工厂建设项目洁净包的启动会在信利项目业主指挥部会议室顺利召开，标志着该项目正式进入施工阶段。 本次会议围绕项目的基本情况介绍、现场施工计划管理为主题展开，项目一期总规划建设面积约为22万平方米。这是广东分公司继汕尾信利、惠州信利后，与信利的又一次重大工程施工合作。感谢信利公司对我司一如既往的的认可与信任，我们将始终坚持“艰苦奋斗、团结协作、务实进取、忠信致远”的企业精神，并坚定不移的贯彻到项目的全过程，这是对公司对项目全体成员的要求，也是对业主方的慎重承诺。 十年同舟，感谢有您！...